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2022-01  2022년 1차 정기 직원 채용 계획(연장)|

  • 관리자
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  • |추천수 : 0
  • |2021-12-16 오후 8:46:56
 
시흥시노인종합복지관 직원 채용 시행계획 공고(연장)

2022년도 1차 정기 직원채용 시행계획을 다음과 같이 연장 공고합니다.
 
20211216
시흥시노인종합복지관장
 
 
근무지 채용분야 인원 계약기간 담 당 업 무
본관 노인
일자리
담당자
3 채용일~
2022.
12.31까지
노인일자리 사업추진 및 모니터링
예산집행 현황 관리
참여자 및 수요처 관리
기타 사업 추진과 관련된 업무지원 등
본관 어르신
작은복지관
담당자
1 채용일~
2022.
12.31까지
목감 어르신 작은복지관 프로그램 계획 및 운영
찾아가는 어르신 마을복지관 프로그램 계획 및 운영
이용자 모집 및 사업홍보
이용자 상담 및 고충처리
기타 사업 추진과 관련된 업무지원 등
 
2022년 사업예산 변경 시 예정인원보다 초과하여 채용할 수 있음.
 

응시결격사유
- 사회복지사업 제35조의2 및 기타 관계 법령에서 규정한 결격사유에 해당하는 사람
직무분야 자격기준 (기준일 : 면접시험 시행일)    
채용분야 자격기준
노인일자리
담당자
노인일자리 업무수행에 적합한 자(어르신 상담, 컴퓨터 활용 등)
우대사항 : 실운전가능자, 사회복지사 자격증 소지자, 해당분야 실무경력자
어르신 작은복지관
담당자
어르신 작은복지관 운영 업무수행에 적합한 자(어르신 상담, 컴퓨터 활용 등)
우대사항 : 실운전가능자, 사회복지사 자격증 소지자
 


1차 서류전형
2차 실기평가 : 면접전형 당일 면접시간 전후에 실시함
시험구분 평가내용 시험방법 시험시간 비고
컴퓨터
활용능력
평가
- 문서작성 및 편집 능력
- 정보검색 능력
- 기본적인 컴퓨터 활용 능력
한글2010
프로그램을 활용하여 문서작성
30  
3차 면접전형
 
 입사지원서 및 자기소개서 전자우편으로만 접수받음(recruit@shsenior.or.kr)
지정양식-복지관홈페이지(www.shsenior.or.kr) '인사채용' 게시판에서 다운로드 가능
면접전형 시 제출 서류(서류전형 합격자에 한함.) - 면접 시 원본으로 지참
면접 전 입사지원서와 일치여부 확인 후 반환함. 불일치 시 면접관에게 통보됨.
- 신분증(본인 확인)
- 성적증명서(성적 일치여부 확인)
- 경력증명서(경력 일치여부 확인, 해당자에 한함)
- 자격증(자격 일치여부 확인, 해당자에 한함)
- 코로나19 예방접종증명서
 
전형단계 일시 비고
서류접수 12. 30.() 09:00까지 서류접수 시 개별통보
서류전형 합격자 발표 12. 30.() 17:00 홈페이지 게시 및 개별통보
실기평가 및 면접전형 2022. 01. 04()~ 05() 채용 분야별 개별통보
최종합격자 발표 2022. 01. 05.() 홈페이지 게시 및 개별통보
채용일 2022. 1. 17.() 채용일정에 따라 변경될 수 있음.
근무개시일 2022. 1. 17.() 근무 개시일 전 채용건강검진을 완료해야 함.
부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항 및 시험장소, 합격자 발표는 시흥시노인종합복지관 홈페이지 채용정보란 참조

채용분야 근로시간 인건비 기준 비고
노인일자리 담당자 40시간
(5, 09:00~18:00)
보건복지부 노인일자리 담당자 인건비 기준 월급1,877천원
2021년 기준, 2022년 기준은 미정
어르신작은복지관 담당자 40시간
(5, 09:00~18:00)
시흥시 어르신작은복지관 지원사업 운영지침 기준 월급1,830천원
2021년 기준, 2022년 기준은 미정
복리후생 : 퇴직연금, 사회보험, 연차휴가, 직원교육 등
수습평가 : 3개월, 근무상황과 업무추진 실적을 평가하여 채용이 취소될 수 있음
 
채용 후 본관 및 분관 근무장소 발령함, 이후 근무 중에도 전보발령 될 수 있습니다.
시흥시노인종합복지관의 복무, 근로조건, 정년, 복리후생 등에 관한 사항은 기관 홈페이지 인사채용 공지사항(359번 게시물)을 참고하시기 바랍니다.
입사지원서 및 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
[채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 최종합격이 되지 못한 지원자는 제출한 채용서류에 대해 반환을 청구할 수 있습니다. 다만 전자우편으로 제출한 경우에는 해당하지 않습니다.
[개인정보보호법]에 따라 채용 절차 종료 후 채용서류는 즉시 파기합니다.
[블라인드 채용 가이드라인 준수]입사지원서, 자기소개서에는 출신지역, 가족, 학교명 등 특정 지연, 지연을 암시하는 내용 기재를 금합니다.
지원자가 채용예정인원과 같거나 채용예정인원 보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 채용예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 재공고합니다.
면접인원 미달로 인한 재공고시, 기존 공고 응시자는 별도의 추가 서류 제출 없이 기존의 서류제출 효력이 인정됩니다. 다만, 면접전형 시행 후 합격자 없음으로 인한 재공고의 경우 기존 지원자의 서류제출 효력은 인정되지 않습니다.
적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격 사유 등의 사유로 채용하지 못하고 결원이 발생한 경우, 합격자 발표일부터 6개월 이내에 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 채용절차 진행상 채용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.
본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경 사항은 해당일 7일전까지 공고할 예정이며, 기타 문의사항이 있으시면 시흥시노인종합복지관 운영지원팀(031-404-3100)으로 문의하시기 바랍니다.
 

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