2023-10(연장) 2023년 직원(분관 취사원) 채용 계획 공고
- 관리자
- 조회수 : 147
- 추천수 : 0
- 2023-10-20 오후 6:20:57
시흥노복 공고 2023-10호(연장)
2023년도 직원채용 시행계획을 다음과 같이 연장 공고합니다.
1. 채용분야 및 업무
2. 응시자격
○ 응시결격사유
- 사회복지사업 제35조의2 및 기타 관계 법령에서 규정한 결격사유에 해당하는 사람
○ 직무분야 자격기준 (기준일 : 면접시험 시행일)
○ 인건비 보조금 지급 연령 상한기준에 따른 만60세 미만자(정년 만60세)
3. 채용방법
○ 1차 서류전형
○ 2차 면접전형
4. 제출서류
○ 입사지원서 및 자기소개서 – 전자우편(recruit@shsenior.or.kr) 또는 방문접수
※ 지정양식-복지관홈페이지(www.shsenior.or.kr) '인사채용' 게시판에서 다운로드 가능
○ 면접전형 시 제출 서류(서류전형 합격자에 한함.) - 면접 시 원본으로 지참
※ 면접 전 입사지원서와 일치여부 확인 후 반환함. 불일치 시 면접관에게 통보됨.
- 신분증(본인 확인)
- 경력증명서(경력 일치여부 확인, 해당자에 한함)
- 자격증(자격 일치여부 확인, 해당자에 한함)
5. 채용일정
※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항 및 시험장소, 합격자 발표는 시흥시노인종합복지관 공식 블로그(https://blog.naver.com/hlog_s05538) ｢채용공고｣ 란 참조
6. 근무조건
○ 복리후생 : 퇴직연금, 사회보험, 연차휴가, 직원교육 등
○ 수습평가 : 3개월, 근무상황과 업무추진 실적을 평가하여 채용이 취소될 수 있음.
7. 기타사항
○ 채용 후 본관 및 분관 근무장소 발령함, 이후 근무 중에도 전보발령 될 수 있습니다.
○ 시흥시노인종합복지관의 복무, 근로조건, 정년, 복리후생 등에 관한 사항은 기관 홈페이지 인사채용 공지사항(359번 게시물)을 참고하시기 바랍니다.
○ 입사지원서 및 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
○ [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 최종합격이 되지 못한 지원자는 제출한 채용서류에 대해 반환을 청구할 수 있습니다. 다만 전자우편으로 제출한 경우에는 해당하지 않습니다.
○ [개인정보보호법]에 따라 채용 절차 종료 후 채용서류는 즉시 파기합니다.
○ [블라인드 채용 가이드라인 준수]입사지원서, 자기소개서에는 출신지역, 가족, 학교명 등 특정 지연, 지연을 암시하는 내용 기재를 금합니다.
○ ‘면접인원 미달’로 인한 재공고시, 기존 공고 응시자는 별도의 추가 서류 제출 없이 기존의 서류제출 효력이 인정됩니다. 다만, 면접전형 시행 후 ‘합격자 없음’으로 인한 재공고의 경우 기존 지원자의 서류제출 효력은 인정되지 않습니다.
○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격 사유 등의 사유로 채용하지 못하고 결원이 발생한 경우, 합격자 발표일부터 6개월 이내에 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 채용절차 진행상 채용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.
○ 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경 사항은 해당일 7일전까지 공고할 예정이며, 기타 문의사항이 있으시면 시흥시노인종합복지관 운영지원팀(☎ 031-404-3100)으로 문의하시기 바랍니다.
시흥시노인종합복지관 직원 채용 시행계획 공고
2023년도 직원채용 시행계획을 다음과 같이 연장 공고합니다.
2023년 10월 20일
시흥시노인종합복지관장
1. 채용분야 및 업무
| 근무지 | 채용분야 | 인원 | 계약기간 | 담 당 업 무 |
| 분관 (은행동) |
취사원 | 1명 | 2023.11.01.~ 2024.12.31까지 |
❍ 식재료 전처리 및 조리 업무 ❍ 배식 및 식당 관리, 급식기구 세척 및 소등 등 ❍ 1일식수 : 중식(300식 이상), 식사배달(100식 이상) |
2. 응시자격○ 응시결격사유
- 사회복지사업 제35조의2 및 기타 관계 법령에서 규정한 결격사유에 해당하는 사람
○ 직무분야 자격기준 (기준일 : 면접시험 시행일)
| 채용분야 | 자격기준 |
| 취사원 | ○ 보건증 발급이 가능하고, 취사원 업무수행에 적합한 자 ※ 우대사항 : 조리사자격증 소지자, 해당분야 실무경력자 |
3. 채용방법○ 1차 서류전형
○ 2차 면접전형
4
. 제출서류○ 입사지원서 및 자기소개서 – 전자우편(recruit@shsenior.or.kr) 또는 방문접수
※ 지정양식-복지관홈페이지(www.shsenior.or.kr) '인사채용' 게시판에서 다운로드 가능
○ 면접전형 시 제출 서류(서류전형 합격자에 한함.) - 면접 시 원본으로 지참
※ 면접 전 입사지원서와 일치여부 확인 후 반환함. 불일치 시 면접관에게 통보됨.
- 신분증(본인 확인)
- 경력증명서(경력 일치여부 확인, 해당자에 한함)
- 자격증(자격 일치여부 확인, 해당자에 한함)
5. 채용일정
| 전형단계 | 일시 | 비고 |
| 서류접수 | 수시 | 서류접수 시 개별통보 |
| 서류전형 합격자 발표 | - | 개별통보 |
| 면접전형 | - | 개별통보 |
| 최종합격자 발표 | - | 홈페이지 게시 및 개별통보 |
| 채용일 | 2023.11.01. | |
| 근무개시일 | 2023.11.01.(수) | 근무 개시일 전 채용건강검진을 완료해야 함. (취사원은 보건증 발급 포함) |
6. 근무조건
| 채용분야 | 근로시간 | 인건비 기준 | 비고 |
| 취사원 | 주35시간 (주5일, 08:30~16:00) |
경기도 경로식당 취사원 인건비 기준 |
월급1,760천원 |
○ 수습평가 : 3개월, 근무상황과 업무추진 실적을 평가하여 채용이 취소될 수 있음.
7. 기타사항
○ 채용 후 본관 및 분관 근무장소 발령함, 이후 근무 중에도 전보발령 될 수 있습니다.
○ 시흥시노인종합복지관의 복무, 근로조건, 정년, 복리후생 등에 관한 사항은 기관 홈페이지 인사채용 공지사항(359번 게시물)을 참고하시기 바랍니다.
○ 입사지원서 및 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
○ [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 최종합격이 되지 못한 지원자는 제출한 채용서류에 대해 반환을 청구할 수 있습니다. 다만 전자우편으로 제출한 경우에는 해당하지 않습니다.
○ [개인정보보호법]에 따라 채용 절차 종료 후 채용서류는 즉시 파기합니다.
○ [블라인드 채용 가이드라인 준수]입사지원서, 자기소개서에는 출신지역, 가족, 학교명 등 특정 지연, 지연을 암시하는 내용 기재를 금합니다.
○ ‘면접인원 미달’로 인한 재공고시, 기존 공고 응시자는 별도의 추가 서류 제출 없이 기존의 서류제출 효력이 인정됩니다. 다만, 면접전형 시행 후 ‘합격자 없음’으로 인한 재공고의 경우 기존 지원자의 서류제출 효력은 인정되지 않습니다.
○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격 사유 등의 사유로 채용하지 못하고 결원이 발생한 경우, 합격자 발표일부터 6개월 이내에 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 채용절차 진행상 채용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.
○ 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경 사항은 해당일 7일전까지 공고할 예정이며, 기타 문의사항이 있으시면 시흥시노인종합복지관 운영지원팀(☎ 031-404-3100)으로 문의하시기 바랍니다.
댓글 0